学院概况建设目标学院定位建设目标为"国内一流，
世界知名"，按照"高起点、新机制、办特色、创一流、持续发展"的建院方针，不断招揽国内外高级优秀人才，在学科建设、人才培养、科研开发、应用推广(成果转化)等方面协调发展，快速实现重点突破。环境学院环境学院一贯注重人才引进与人才培养。在学院发展和学科建设中，人是最能动、最积极的因素。人力资源是第一资源，有了人就有了学科，失去人就失去学科。环境学院历来按照学科发展需要引进人才，在队伍建设中做好人才引进、原有教师的培养等方面的工作，坚持情感留人、制度留人、事业留人。截止到2005年8月，学院共引进博士学位教师13人。聘请名誉教授1人，
教育部春晖计划2人，特邀教授3人，兼职教授10人。同时，注重对原有教师的培养。共有5名教师取得了博士学位，13名教师先后到国外或境外访问学习，原有教师的科研经费和论文数量明显增加。科研综述提供环境凝炼学科方向、搭建科研实验平台，环境学院学科建设硕果累累。 环境学院学科建设是一项系统工程，内涵丰富。建院以来，环境学院党政领导班子在全院范围内实施“凝聚力工程”，充分相信和依靠全院教师的智慧，加强学术梯队建设、学术条件的建设，以学科的建设和完善促进学院整体科学研究工作，按照发展需要制定了一系列科学合理的学术管理制度。 环境学院成立教授会，集中高端人才与智慧，制定学科建设规划、凝练学科方向，发动全院教工为学院发展献计献策，在不断完善和充实原有传统学科优势的基础上，加强引导，努力争取和实现学院科研实力的可持续发展；通过多渠道筹措资金，建设先进的学科平台；坚持贯彻以人为本的发展原则，构建
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