在教师管理方面,我校推崇人性化、宽松式管理,充分理解和尊重教职工,为教职工的个性化发展留有充分的空间。领导为教职工服务,帮助教职工解决工作中遇到的问题；群众和领导心连心,就
学校的持续发展达成广泛的共识。学校实行双向选择,竞争上岗的人事管理制度。教学一线实行年级长负责制。年级长负责优化组合本年级的任课教师,负责管理本年级的日常事务,对本年级的
教育教学质量负责。各部门实行处室主任负责制,处室主任负责优化组合本处室的人员,负责开展本处室的业务工作,对本处室的工作质量负责。近十年来,我校的教师管理已经基本达到无为而治的境界。
