师资队伍现有教职工180人,其中特级教师2人,高级教师45人,一级教师59人,二级教师64人,工人10人。市级学科带头人和骨干教师5人,县级学科带头人骨干教师25人,校级骨干教师18人。专任教师 115 人,全部达到本科以上学历。太师庄中学有一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍。“北京市人民教师”、“北京市优秀教师”、“北京市紫禁杯优秀班主任”、“北京市师德先进个人”等是他们中的佼佼者。
学校通过开展“名师工程”、“
学习型课堂研究”、“学科本质的研究”引起社会各界极大关注,从而提升了学校教师队伍整体形象。骨干教师、青年教师不断成长,逐渐成为
教育教学的骨干力量。专用教室学校共有专用教室25个,期中有物、化、生实验室11个,实验准备室5个,仪器室储存5个,音美劳专用教室9个,准备室3个,储物室3个,计算机房3个,录播教室2个,录课室1个,
体育教室1个,储存室2个,设备齐全,管理规范,有健全的规章制度,工作流程。各教研室都配备微机,各教室都装有闭路电视和多
媒体双控教学系统。是北京市第二批数字化学校。办学特色学校走“
文化立校、课程育人”学校发展之路,整体构建与实践“生态校园、幸福教师、
美丽学子”学校文化建设,以“建设生态文明校园,构筑幸福完整人生”为发展愿景,以“有意义的课堂”和“学生自主多彩活动”为重点,培养学生“学会做人、学会学习、学会健体、学会
生活、学有特长”,“养成好习惯、塑造好品德”。学校积极开展教学改革,努力打造高效课堂,重点推进“构建有意义的课堂”学习和学科本质的研究,强化学生学习体验,重视学习能力的培养,引导学生从“学会”到“会学”,提升学习效果。学校开设多种形式的双向自主校本选修课,丰富学生生活,激发学生学习兴趣,促进学生全面发展。德育以“管理·质量·安全” 为主题,致力于学生优秀品德和良好习惯的培育。加强德育小课程和分层德育的研究与建设,突出激励教育,促进学生自我发展,引导学生自我超越,打造班级特色文化,将“生生骄傲、家长自豪”的自主与励志主题作为文化建设的理念,建立“有进步就是成功”的表彰机制,促进学生全面发展,构筑完整和幸福人生。学校以“办人民满意教育”为宗旨,结合学校生源实际,积极创新发展思路,以艺体生
高考为突破口,办宽办实学校艺术教育,实现考上一个孩子,成全一个家庭,让每一个考入太师庄中学的学生也都能考上
大学的教育理想。在2014年高考中,有74名艺体生成绩达到本科录取分数线,圆了他们的大学梦。先后共有200多名学生通过艺术类高考升入本科大学,圆了学子的大学梦,近两年高考本科升学率不断攀升,2014年高考上线率达到81.6%。太师庄中学连续三次代表密云县参加北京市《国家体质健康标准》测试赛,均获得北京市总分第一名。办学理念学校秉承“崇真尚德、务实创新”的办学理念,提出“全面贯彻党的教育方针,以人为本,立德树人,促进师生幸福成长,为教师专业发展助力,为学生终身发展奠基”的办学指导思想。倡导“明理、尚善、尊师、爱生”的校风,“博学、严谨、厚德、敬业”的教风,“勤学、善思、尚美、笃行”的学风,致力打造一支有文化有智慧高素质的教师队伍。发扬“自强不息,追求卓越”的学校精神,努力把我校建成“充满活力、激情发展的学习型生态文明校园,民主开放、师生幸福、社会满意的密云名校！”。太师庄中学将继续发扬“自强不息、追求卓越”的精神,以人为本、科学民主,依法办学、公正和谐；以“提升、创新、发展,责任、落实、质量”为主题,强化基础、保持常态、落实责任、问题推进；用爱心赢得学生尊重,用真心激发学生潜能,用耐心期待学生成长。创建生态校园、成就幸福教师,培育美丽学子,办人民满意的教育。
