柘荣一中以人为本实施名师工程，涌现出特级教师、全国五一奖章获得者、全国优秀教师、省学科带头人、省优秀青年教师、闽东十大杰出青年、市管拔尖人才、闽东十佳教师、市“十佳人才”、市学科带头人、市“教坛新秀”32人次；教师310多篇论文在CN刊物上发表。
学校曾获全国中学少先队创造性活动竞赛创造杯奖，被评为“新世纪的特色校”、“21世纪体育发展课题实验校”、全国中学社会主义实践
教育活动先进单位、省文明学校、省优秀家长学校、省健康教育先进单位、省级体育达标先进校、省“创优评优”先进集体、省中
小学现代教育技术实验校、省校务公开示范单位等，2004年被宁德市教育局评为首批名学校，2007年学校被评为省教育先进集体。 ? 随着教育改革的深入，柘荣一中面临着新的挑战，也面临着许多新的问题与困难。主要表现在以下四个方面：一是学校发展与经费匮乏的矛盾；二是新课改与旧的学校管理制度的矛盾；三是
高中独立建制与师资数量相对不足的矛盾；四是打造山区名校与教师队伍质量不高的矛盾。四大问题与困难成为严重制约学校教育发展的瓶颈。 为了在深层次上解决这些问题，2004年起，学校在县委、政府提出适度举债、超前发展战略思路的引领下提出并实施名师、课题、达标、文化四大带动战略，提出新时期办学的八点主张：一是质量第一，发展至上；二是以人为本，业务为根；三是求实、求稳、求改、求新；四是自主合作，作风顽强；五是真诚服务，有诺必践；六是精心理财，提高福利；七是平等和气，公正高效；八是崇尚一流，追求卓越。这些措施强有力的推动了学校发展，管理制度不断健全，办学条件日益改善，教学质量不断提高，
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