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教育培训
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知识与实际工作经验的结合，课程方案充分考虑企业(或机构)的培训需求，并将结合企业(或机构)所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素，授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置培训方式与课程。核心课程及咨询体系：TPS：供应商管理、生产计划与物料控制、生产线平衡准时化生产JIT、工业工程基储丰田“物与情报流程图”物流包装设计与管理、工数管理与人员需求计划标准作业、精益布局、5S与可视化管理现场改善Kai
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