一是加强领导,把农村职业技术
培训工作落实到位。成立了县、乡（镇）、村三级联动的农民工劳务开发工作机制,由农业、
教育、建设、人事劳动和社会保障、财政、科技、计划等部门负责具体组织、协调农民工培训、就业与服务等工作,初步形成了“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农村职业技术培训格局；二是大力实施农村劳动力转移培训“阳光工程”,建立了县农业技术推广中心、县民族中等职业技术学校和县劳动就业服务中心三个农村劳动力转移永久性培训基地；三是按照市场和用工单位的实际需要,进行定向定单培训。积极与企业、学校建立长期合作关系,联合举办上岗技能培训,采取“招生—培训—荐业”一条龙服务方式,开展委托培训、定向培训和定单培训,有序地向外输送民工；四是通过
电视、广播播出相应的技能
知识讲座,使县、乡（镇）人员及时掌握务工信息和就业技能,扩大职业技术培训面；五是抓好就业服务,使培训对象及时就业。县、乡（镇）劳动就业服务机构分别建立了劳务信息库,完善了农村富余劳动力和乡土人才档案,积极为求职人员提供就业信息、培训、择业指导和职业介绍等一条龙服务。上述举措的相继实施,取得了良好的效果：目前,全县外出务工人员参与培训率从2000年的3%提高到20%,劳务输出人员基本上有一技之长,而且马山的劳务大军还以勤劳、朴实、能吃苦耐劳闻名遐迩。模具、电子技术、家政、摩修
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