施工总承包单位应配备劳资专管员吗

1、一总包单位基础配备要求施工总承包单位作为项目管理施工总承包单位应配备劳资专管员的核心主体，需承担用工管理的主体责任，必须配备不少于1名专职劳资专管员该人员需具备劳动法律法规工资支付管理劳动合同签订等专业知识，负责统筹协调施工现场的用工管理事务，包括但不限于工资发放监督考勤记录审核劳动纠纷处理等二分包单位用工人数与。

2、劳资专管员配备施工总承包单位需在工程项目部配备劳资专管员，监督分包单位劳动用工，掌握用工考勤工资支付情况，审核工资支付表，分包单位需配合用工管理台账施工总承包单位和分包单位需建立用工管理台账，保存至工程完工且工资结清后至少3年工资支付担保制度资金安排要求建设单位需确保施工所。

3、劳资专管员的主要职责是负责工程项目中的劳动用工管理工资支付监督及劳资纠纷处理等工作，确保农民工权益得到保障具体职责如下一建立用工管理台账劳资专管员需系统收集并整理工程项目的施工总承包合同分包合同工程款拨付申请表付款凭证等文件，同时记录农民工工资保证金实名制管理代发工资制。

4、施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工考勤工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合施工总承包单位分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年从中可以看到小包工头是不。

5、3 工资支付与实名制管理施工总承包单位需配备劳资专管员，实时上传企业用工考勤工资支付等信息至实名制管理系统用人单位与农民工解除或终止劳动关系时，必须一次性付清工资所有工程建设项目用工均需纳入实名制管理，通过数据实时上传规范用工行为，确保工资支付可追溯4 监管责任与协同机制住建。

6、按照国家建筑施工企业管理模式建筑施工企业要配置完备企业管理岗位和人员，其中最基本的就是八大员，就是 施工员质量员安全员标准员材料员机械员劳务员资料员其中“劳务员”就是施工总承包单位应配备劳资专管员你说的“劳资专员”，有个企业叫人事，有的大型企业叫HRHRHuman Resource解释为人力资源，一说到。

7、保障农民工工资支付条例第二十八条明确要求施工总承包单位配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，并建立用工管理台账第五十四条进一步规定，未实行劳动用工实名制管理的，由主管部门责令限期改正，逾期不改正的处5万元以上10万元以下罚款，情节严重的限制承接新工程降低资质等级通过上述。

8、设置劳资专管员施工单位需设立劳资专管员，负责农民工工资的发放和管理，确保工资支付的准确性和及时性加强劳动用工管理规范劳动合同的签订和履行，确保农民工的合法权益得到有效保障加强工资支付管理建立工资支付台账，详细记录农民工工资的发放情况，以备查证加强维权信息管理提供便捷的维权渠道。

9、不得进入项目现场施工施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工考勤工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合施工总承包单位分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少3年。

10、二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用三是施工企业招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬休息休假劳动安全卫生以及 福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案四是施工企业应当以货币形式按月。

11、例如，总包方需配备劳资专管员，监督分包单位用工及工资发放情况若发现总包方未履行监管职责导致欠薪，招标办可联合人社部门责令整改，情节严重的纳入失信联合惩戒名单4 争议协调机制 当出现欠薪纠纷时，招标办可协助人社部门建设单位及总包方协调解决例如，通过协调建设单位提前拨付工程款，或督促。

12、农民工工资专用账户是指施工总承包单位在工程建设项目所在地银行业金融机构开立的，专项用于支付农民工工资的专用存款账户建设单位按照合同约定的拨付周期和比例，按时足额向总包单位专用账户拨付专项用于支付农民工工资的工程款即人工费用人力资源社会保障部等十部门联合印发工程建设领域农民工工资专用。

13、在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息劳动考勤工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记。

14、转包或分包单位欠薪的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿因挂靠行为导致欠薪的，由施工单位清偿与建设单位争议期间，不得拒发工资现场管理与台账保存 配备劳资专管员，监督分包单位用工设立维权信息告示牌建立用工管理台账，保存至工程完工且工资结清后3年工程完工无欠薪的，公示30日后可。

15、二工资支付保障制度 资金储备制度实行农民工工资保证金应急周转金制度，确保欠薪时有资金兜底分账管理制度创设人工费占工程款比例分账管理专用账户等制度，明确建设单位总承包单位分包单位责任，保障工资及时支付用工管理要求要求总承包单位配备劳资专管员，实时上传用工考勤工资支付。