学校简介他研究实施“能动管理、主动发展”管理运行体系，提出“敬业、崇德、求真、创 新、奉献”的亭小教职工精神，以亭小教师行为规范二十条为抓手，以建成一批区、市级骨干教师为目标，分别实施了“龙头工程”、骨干教师培养工程、青年教师建设工程、学历提高工程，使一大片青年教师脱颖而出，形成了一支思想和业务素质较高的教师队伍，有1人获全国先进个人，38人次获市级各类先进，涌...
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