历史沿革日照市技师学院（日照市高级技工
学校）是日照市政府主办的全市唯一的技师学院（高级技工学校），承担着培养适应区域经济社会发展需要的高素质高技能实用型人才的重任。学院前身为始建于1985年的日照市技工学校，2005年与日照市职工中等专业学校合并，2008年升格为高级技工学校，并迁至日照
大学科技园新校区，2012年经省人民政府批准改建为技师学院。办学宗旨长期以来，日照市技师学院（日照市高级技工学校）牢固树立“服务区域经济社会发展”宗旨，始终坚持就业为导向、育人为中心、能力为本位的“三为”办学指导思想，与时俱进、创新创业，为社会培养了大批高素质实用型技能人才，为日照经济社会发展注入了强劲动力。办学规模学院现占地552亩，总建筑面积17.1万平方米，实验实训设施设备总值3020万元，固定资产总值20390万元；设有五系两部、15个专业大类和26个专业方向，4000余个实习工位，并与百余家重点企业建立了紧密型校企合作关系；拥有6242名在校生和300余名教职员工，年培训量5000余人；形成了技师、高级工和中级工三个办学层次，全日制
教育与职业培训多元并举的现代化职业学院。学院设有机械加工技术、机电设备装配与维修、电气技术应用、汽车应用与维修、会计电算化等26个专业方向；建有数控、机械加工、机修、焊接、汽车检修、钣金喷涂、电工电子、现代物流等8处大型实训中心；配有加工中心、数控车床、铣床、线切割、电火花、PLC、传感器、物流管理等各种先进专业设备；拥有数控仿真、高低配电、机电维修、楼宇电气控制、电子商务、建筑、服装等56处实验实训室。形成了融理论、实训教学为一体，规划科学、功能完备、装配先进的现代化教育培训基地和机电一体化、数控加工、焊接技术、现代物流等6个省市级名牌重点专业，累计为社会培养各类技能人才4万余人。师资力量优秀的师资力量是教学质量的重要保证。为提高教学质量，学院重视教师队伍建设，多年来坚持对内抓培训，对外抓引进，提倡一专多能，精心打造了一批业务强、素质高、爱岗敬业的高水平教学团队。学院每年都安排资金用于教师深造、研修；定期举办教师技能比武，并将比赛成绩作为职称评聘、人才选拔的重要依据。学院还实行专业教师定期赴企业锻炼制度，让专业教师直接参与企业的生产和技术攻关，使教师始终具备为企业解决实际问题的能力。学院广大教职工树立“强化自我，提升自我，超越自我”的责任意识和发展理念，以“让学生健康成长、让学生全面成才”为己任，加强
学习，大胆实践，整体素质不断提高。目前，学院300余教职员工中，高级职称就有164人，研究生32人、省级首席技师10人，市级首席技师28人，省级以上优秀教师32人，“双师型”教师达163人，“双师型”教师队伍比例达到了81.1%。实行内训外引，加强互惠合作，是学院优化师资队伍建设的又一有力举措。近年来，学院从企业聘请省市首席技师38人，兼任实习实训指导专家，实现了教师队伍建设内外融合，有机结合、合作共进的良好局面。学院还聘请全国著名汽修专家朱军担任“名誉院长”，知名职教专家汪胜国担任“汽车专业特聘专家”，定期来院指导。内涵建设面对当前职业教育的新形势和新要求，学院不断创新办学理念，适时提出了“转模式、调结构”的发展思路，深入加强内涵建设。学院紧紧围绕促进蓝色经济区和鲁南临港产业区建设，注重在加快培养紧缺技能人才上找良方、求突破。在扩大现有八大专业学科规模的同时，加快推进了冶金、石化、海洋装备、港口物流等与蓝色经济紧密相关的专业学科建设。按照“有用、实效、先进”的原则调整课程体系，强化了学生能力培养，加大了实训课程比例，全面推行一体化教学，项目、任务驱动教学、案例教学，将理论教学与实践操作紧密结合。注重发挥教师专业特长，组建了一体化教学团队；注重与企业紧密合作，开发了校本一体化教材；注重培养学生专业动手能力，建设了高标准一体化教室，实现理论
知识和操作技能融通合一。学院还建立健全了教学质量保障体系，建立了由教学委员会、教务处、督导组和企业专家构成的内外部教学质量监控机构，深化考试改革，整体教学水平得到不断提升，毕业生双证合格率达到100%，当年就业率超过99%。校企合作“校企合作、工学结合”是学院一直探索的培养人才模式。通过实行“企业冠名班”、“厂中校、校中厂”等办学形式，建立了生产过程导向的教学模式；通过引入企业和社会参与调整教学质量评价和学生技能水平考核，实现了课堂与车间合一、教师与师傅合一、产品与作品合一、实习与就业一体，形成了具有本院特色的人才培养品牌模式。近年来，学院先后与国家级日照经济技术开发区及市内外等多个大型企业，广泛开展了合作办学，联合定向招生。成立了由政、企、校组成的学院发展咨询委员会及蓝色经济与临港产业职教联盟，聘请现代威亚发动机、日照港、日照钢铁集团等28家知名企业董事长或总经理任名誉院长，在百余家大中型企业建立了挂牌校外实训基地。争取社会力量参与办学，接受捐赠仪器设备总值500余万元。学生管理“让学生健康成长，学会做人；让学生全面成才，学会做事。”是学院的教学原则。多年来，学院牢固树立“学生为本，德育为先”的育人理念，始终坚持教书育人、管理育人、服务育人，促进了学生健康成长，全面成才。聘请学生家长、教育专家、社会组织成立德育工作委员会，抓好两课教育课堂，改革德育教育方法和内容，使道德教育与活动开展实现了有机结合。实行全员式、全过程、全方位的学生工作管理模式。遴选善做学生工作的优秀教师充实到班主任队伍中来，加强了与学生的沟通交流；充分发挥学生骨干队伍作用，建立了专兼职学生管理员选拔、培养、激励机制，完善了学生综合素质评价办法和奖助体系，使学生自我约束、自我发展的能力进一步提升；建立健全信息管理平台和预警应急机制，及时掌握学生动态信息，全力打造平安校园、文明校园。学院还高标准建设了食堂、宿舍，大力加强了校园文化建设，支持学生社团建设，鼓励学生积极参与社会实践及志愿者服务工作，结合学生兴趣爱好精心组织开展丰富多彩的校园文体活动，为学生成长创造了良好的环境。学院荣誉学院先后被确定为国家级重点技工学校，山东省技师培训基地、日照市示范性公共实训基地，山东省高技能人才培训基地、山东省技师工作站。学院师生在近三年省级技能大赛中荣获5个一等奖、10个二等奖、32个三等奖，在市级技能大赛中获得15项第一名。
