招聘中提到的985/211是什么意思？是学历歧视吗？🤔， ，在招聘中，985/211指的是我国高等教育领域内的重点大学。这些学校代表着较高的教育水平和学术实力，因此常被用作筛选简历的标准之一。但是否等于学历歧视，还需要从多角度分析哦！
在咱们国家的高等教育体系里，985和211可是两个响当当的名字！🧐 985工程是指为了建设世界一流大学而设立的重点支持计划，入选的高校只有39所，比如清华大学、北京大学等，可以说是国内顶尖的存在✨。
而211工程呢，则是为了提高全国范围内重点大学的整体水平而推出的项目，覆盖了116所高校（包括所有985高校）。简单来说，985是211中的“优等生”，而211则是全国范围内的“重点班”📚。
很多企业在招聘时提到985/211，其实并不是单纯地“看不起”其他学校的毕业生，而是因为这些学校的教育质量和资源确实相对较高👍。以下是一些原因：
1️⃣ **教育资源**：985/211高校拥有更丰富的师资力量、科研设备和国际交流机会，学生接触到的知识和视野可能更广。
2️⃣ **选拔机制**：能考上985/211的学生，通常在高考中表现非常优秀，说明他们的学习能力和潜力较强。
3️⃣ **校友网络**：这些学校的毕业生往往更容易形成强大的校友圈，这对企业发展也有一定帮助🤝。
当然啦，这并不意味着非985/211的毕业生就没有竞争力，只是企业在筛选简历时，可能会优先考虑这些背景作为参考标准。
虽然听起来有点像“学历歧视”，但实际上并非完全如此。企业需要在短时间内找到最适合岗位的人才，而学历是一个相对客观且容易量化的指标📊。不过，如果只看学历而不注重实际能力，那就真的有点“偏见”啦！😅
好消息是，随着社会的发展，越来越多的企业开始重视个人综合能力，而不是仅仅盯着学历不放。比如你的实习经历、项目经验、技能证书等，都可以成为加分项🌟。
所以，如果你不是985/211毕业的小伙伴，也不要灰心！只要你足够优秀，依然可以脱颖而出😎。
如果你担心自己的学历不够有竞争力，不妨试试以下方法：
✅ **提升硬实力**：考取相关职业资格证书，比如CPA、PMP、教师资格证等，这些都是企业非常看重的能力证明📝。
✅ **积累实践经验**：多参加实习、项目或者志愿者活动，丰富你的履历，让招聘官看到你的实际操作能力💼。
✅ **打造个人品牌**：通过社交媒体分享你的专业见解或作品集，展示你的独特价值💡。
✅ **选择适合的行业**：有些行业对学历要求没那么高，比如销售、设计、新媒体等领域，更看重你的创意和执行力🎉。
总之，985/211只是一个标签，真正决定你未来发展的还是你的努力和实力💪。无论出身如何，只要你足够优秀，总能找到属于自己的舞台✨！加油鸭🦆！