一直以来，教师工作备受争议，从薪资到工作内容，群众的观点都大不相同，老一辈家长以为，这是最好的工作之一，安稳体面还不必忧虑成绩要求，但不少年青人却以为，教师工作现已“变了”
受社会环境的影响，体系内的岗位备受欢迎，其间教师岗位男女皆宜，教书育人方针远大，吸引不少
大学生的重视，大学期间纷繁报考教师资格证，想要为以后留一条后路。
等到结业后才发现，想要进入教师队伍绝非易事，就连名校生也要一同竞赛，可谓“一编难求”，莫非是教师编制现已趋向饱和？他们不知道的是，中小学教师荒现象正逐渐加深，为何会出现如此矛盾的状况？
跟着年代的改变，事业单位不断深化变革，连公务员都难逃变革大局，更别提教师队伍了，因为教师队伍日益巨大，除了酷爱
教育事业的祖国园丁，也有不少误人子弟的业余选手，为了促进教育事业的开展，肃清教师队伍习尚，不少地区迎来了改变。
比方招聘制度改变，许多地区实行“县管校聘”，从实际岗位物色更适合的人才，还有教师退出机制，保证教师队伍的工作质量，以及各项考核等。
每年都有许多年青结业生进入，但也给教师队伍带来了一定冲击，幸亏国家对教师待遇愈加重视，涨薪、进步待遇、调整职称提升方法等，给不少教师带来了信心，但方针的执行需求时刻，中小学“教师荒”或成为定局，女教师的一番话，让不少人面露难堪。
不少教师深有此感，队伍内教师荒有些严重，许多刚参加工作的年青人，都会“被逼”成为班主任，实在是没有其他人员，就连代课教师也身兼重任。
但从外行人眼中，想要拿到一个教师编制难于登天，各地教师招聘名额极为有限，大城市在编教师竞赛更是剧烈，重点师范生和名校生“神仙打架”，普本生连报考的机会都没有，不少人吃力考下的教师资格证，如同都砸手里了。
TAG：
教育 |
中小学文章链接：https://www.9educ.com/zhongxiao/65718.html
