2023届全国普通高校毕业生规划再立异高，估计达1158万人，同比增加82万人。
作业是最大的民生。每年全国两会，高校毕业生作业都是代表委员们关心的热门话题。本年亦然。多位代表委员表明，和从前相比，本年高校毕业生的作业局势仍然严峻，企业“招工难”和毕业生“作业难”并存的结构性对立仍然存在。
现在，作业市场上既有新生力量，也有新作业形状从业人员。不少代表委员以为，对于职场新生力量00后来说，他们的择业自主认识更强、作业挑选愈加多元。而针对灵敏作业、新作业形状的从业人员，应依法加强相关的权益维护。
本年的政府作业报告指出“突出做好高校毕业生作业作业”，如何切实处理这一关系到千家万户的民生关切，成了不少代表委员热议的话题。
“要高质量做好大学生作业作业，还面对诸多挑战。”全国政协委员、南通大校园长施卫东告知记者。
施卫东剖析，现状是高校毕业生总量再立异高，一起企业“招工难”和毕业生“作业难”并存的结构性对立仍然存在。究其原因，一方面是高校毕业生作业期望值越来越高，求稳趋势在增加，部分毕业生过度神往“体制内”作业岗位；另一方面，制造业、服务业普工难招，技术技术人才缺少，招聘过程中显示出来的地区差异也较为显着。
对此，全国人大代表、山东省德州恒丰集团高级技师王晓菲深有体会，“我们这种一线制造业工厂，人才缺口一直存在。特别是这几年，越来越不好招人。一方面是因为纺织专业在大学里越来越冷门，年青人更喜欢新式的、前沿的专业；另一方面，工厂高温高湿等客观条件仍然存在，确实比‘坐办公室’的岗位更艰苦，一些纺织专业的学生也会挑选考研、考公，或转行作业”。
针对现阶段毕业生作业难问题，全国政协委员、北京城市学院校长刘林在会前专门进行了调研。刘林指出，当时不少观念把本年高校毕业生作业难的首要原因归结为高校学科专业设置与经济社会发展实践脱节，所培育的毕业生眼高手低、作业观不正、求安求稳等，“这种剖析不无道理，现阶段高校毕业生作业难确实有一部分是高校人才培育和学生作业观念方面的问题，这是老问题了，但不是本年作业难的主因”。
“本年作业难的首要原因是疫情后经济社会尚处于复苏过程中，现阶段有效需求不足。换句话说，现在首要难在岗位供给端，而不是难在高校和学生身上。”刘林表明，用人单位的岗位挖潜空间已不如从前，这是一个需求重视的问题。
“所谓的挖潜是什么？曩昔为了处理大学生作业困难，政府采取了多种措施，比方扩展二学位招生、扩展研究生招生、扩展高职招生等。但跟着几年扩招之后，由此带来的高校办学条件严重等问题也显现出来，从某种意义上说，通过高校扩招缓解作业压力的空间已经不大了。”刘林说。
全国政协委员、北京交通大学教授钟章队以为，3年的疫情对作业局势有很大影响，许多企业尤其是民营企业都受到了不同程度的冲击，而现在供给作业岗位的主力正是民营企业。
“本年假如
世界经济康复得好，下半年的作业局势会好起来，假如本年世界经济康复缓慢的话，作业也会受到影响。”钟章队说。
00后进入职场，新特色涌现
大学生作业一直是网络上的热门话题，近年来，“00后整顿职场”“大学毕业生5年存款5000元”等话题时常成为网络热点。究其刷屏背后的原因，也与这一代年青人在求职观念上的改变有关。
“00后整顿职场是一个实在存在的现象，表明他们正在尽力寻求习惯当时职场环境的办法，并确保他们的作业可以满意个人需求。”全国政协委员、浙江
金融作业学院院长郑亚莉说。
在校园里接触到的00后学生给郑亚莉留下了深刻印象：“他们彰显特性、坚持原则，相同踏实尽力，在择业上的自主认识更强、作业挑选愈加多元、愈加重视作业体会和价值体现。因而，所谓的‘00后整顿职场现象’恰恰是提醒了雇主，在满意年青员工需求的一起，也要充分利用他们的潜力和能力，为单位发明更多的价值。”
郑亚莉以为，00后毕业生身处于物质、精神、文化日子更丰厚的时代，个人挑选的空间得到了保证；而技术进步、经济发展使得各个职业范畴的分工愈发地专业化，群众创业、万众立异也带动了越来越多新式产业的涌现，不断拓展着作业渠道，这也是保证青年可以多元作业的根底。
“概括地说，00后学生现在普遍有一种‘作业不迁就’的心态，毕业生的作业志愿有下降趋势。”施卫东说。
施卫东剖析，毕业生在作业地域、薪酬待遇、职业远景、专业对口等方面期望值很高，不肯下降自己的求职标准。此外，部分毕业生群体观望志愿增强。在后疫情时期，越来越多的毕业生倾向到安稳的机关、事业单位、国有企业作业或升学、挑选暂缓作业，部分发展远景良好的民企不再像曾经那样受青睐。
施卫东还观察到，非本地生源毕业生在初度作业时，作业地址周边日子配套完善、公共服务设施齐全和交通便利等条件，成为他们挑选作业单位的重要因素。
“呈现这些改变的原因与国家整体经济实力的提升、家庭经济条件的改进、毕业生日子学习环境、就读高校城市的发展以及00后毕业生追求向好向上舒适的作业环境密不可分。”施卫东说。
让大学生“就好业”，需多方合力
不少代表委员表明，破解“作业难”，需求政府、用人单位、高校构成合力。
“从总体上来看，我国经济社会发展对人才的需求可以处理本年大学生作业难的问题。”刘林说，以2022年为例，全国1.62亿经营主体中，有招聘需求的近4000万家，实践招到高校毕业生的只要265万家。从总体上讲，需求规划完全可以满意高校毕业生悉数作业。当时对立首要会集在合适高校毕业生作业的有效需求不足和供需之间的信息不对称、对接精准度不够。
“上一年年末本年年初的疫情造成高校作业作业和企业招聘作业比从前启动晚，因而当时的作业数据不好看，跟着经济不断调整复苏，针对大学生作业的有效需求也在回升中，求职、招聘活跃度也在不断增加。”刘林说。
现在，不断涌现的“灵敏作业”人群中也有不少刚大学毕业的学生，对此，全国政协委员、广东技术师范大学副校长许玲表明，应当考虑将季节性用工、兼职、实习等非标准劳作关系，在劳作法或劳作基准法框架下别离作出针对性规定，标准新作业形状劳作用工，保证灵敏作业人员合法权益。
大学生应当如何建立正确的作业观？郑亚莉以为，大学生要练就扎实的基本功，拥有可以在社会上安身的才有所长，自动习惯市场需求和实践需求，不断更新常识与技术。此外，要自动求职，活跃寻觅作业机会，通过岗位体会、实习等熟悉职场，做好求职准备作业。
本年新学期开学后，施卫东发现，学生的作业特色与前几年相比有一些新改变。一方面，江苏省经济复苏态势显着，南通及周边地区企事业用人单位需求旺盛，经济提振决心效应显着；另一方面，毕业生作业择业的自动性有所增强，展开作业实践起步更早，对企业单位优质岗位的认知更科学。
施卫东想对正在求职的大学生说：“做好作业规划，建立正确作业观念，在后疫情时代，切勿‘躺平’。”
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