包括现代社会至关重要的社会保险法，我们到现在还没有形成法律，只是有一些文件规定等所以从立法层面上来说，我们现在还是在建立基本制度，现在还是在确认劳动关系中的最基本的权利义务是什么 劳动合同法通过不久就通过了就业促进法，现在正在制定劳动争议调解仲裁法，明年要制定的是社会保险法。
就业促进法是促进和谐社会建设的一部重要法律就业是民生之本，促进就业是安国之策我国就业问题具有长期性艰巨性和复杂性，促进就业是我国长期的战略任务就业促进法为我国实施积极的就业政策提供了法律保障就业促进法将经过实践检验的积极的就业政策措施上升为法律规范，使促进就业的工作。
就业促进法于2007年实施，目的是促进就业和扶持失业人员，提高劳动者就业能力和创业能力此法主要从就业机会提供职业培训创业扶持失业保险等方面进行规定，确保失业人员能够及时得到扶持，促进就业增加，保障劳动者的合法权益，提高劳动生产率，推进经济和社会的发展此外，就业促进法还规定了企业用工管。
007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 中华人民共和国主席令 第 七十 号，自2008年1月1日起施行为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法 作为一部与民众利益密切相关的法律，就业促进法在起草之初就受到社会各界的广泛关注，人们期待这部。
第一条为了促进就业，发展和谐劳动关系，推动经济发展同扩大就业良性互动，实现社会和谐稳定，制定本法 第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业市场调节就业政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，逐步实现社会就业比较充分的目标。
在实际生活中，他们在就业升学等方面受到歧视，引发了一系列的社会问题在这次就业促进法草案向社会征求意见的过程中，大众反对乙肝歧视的呼声尤为强烈因此，本法进一步强调，用人单位招用人员时，不得以求职者是传染病病原携带者为由拒绝录用其次，法律规定了哪些情形下，传染病病原携带者就业受到。
